tips

Wie een exclusief non-fictieboek wil gaan schrijven in zijn of haar vakgebied, doet er verstandig aan om interviews af te nemen met deskundigen. Je kunt immers niet overal verstand van hebben. Zelf heb ik dat ook niet; reden waarom ik maandagmiddag enkele zakenrelaties mailde om antwoorden te krijgen over het uitgeven van boeken. Enkele bezoekers van mijn webinar wilden daarover meer weten. Weliswaar heb ik contacten met uitgeverijen, maar… om nu te zeggen dat ik alle wijsheid in pacht heb… niet, dus. En dus roep ik de hulp in van mensen die dat wel hebben.

In mijn nieuwe trainingsprogramma “De Blauwdruk Voor Jouw Beste Boek Ooit“, dat afgelopen donderdag gelanceerd is, staat het thema ‘exclusief maken van jouw non-fictieboek’ centraal. Een van de manieren om dat te doen is experts interviewen. Onder experts verstaan we natuurlijk niet alleen hoogleraren en wetenschappers, ook anderen kunnen de nodige kennis en ervaring in huis hebben. Denk aan hondentrainers als je een boek gaat schrijven over honden. Of een onbekende ervaren ondernemer die waardevolle tips in huis heeft voor startende zzp-ers. Mijn cliënten vragen mij weleens wie ze nu eigenlijk kunnen vragen voor een interview. En hoe ze dat moeten doen. Want dat is voor veel mensen nog een brug te ver. Het valt immers niet mee, dat denken zij althans, om mensen te vinden die hun medewerking willen verlenen. En misschien vind jij het ook wel een klein beetje eng om ‘vreemden’ te benaderen. Niet erg, hoor… Dat had ik ook vroeger toen ik net begon als journalist. Hoewel mijn huidige intimi dat zich nauwelijks kunnen voorstellen, was ik introvert en nogal behoorlijk verlegen. Inmiddels is het ‘een tweede natuur’ van mijn geworden om uit mijn comfortzone te stappen en met wildvreemden in gesprek te gaan. De interviews die je elders op dit blog aantreft, met o.a. schrijfster Maria Genova en Anouk Binkhuysen, het Marketingmeisje zijn daar mooie voorbeelden van. Die kende ik echt nog niet, toen ik ze een mail stuurde met een interviewverzoek.

Zeven gouden tips

Mijn advies: zet je over de angst heen en stap gewoon op mensen af. En vraag of ze misschien een kwartiertje (maximaal) van hun tijd bereid zijn om enkele vragen te beantwoorden. Schriftelijk of via de telefoon. Je zult werkelijk versteld staan hoe eenvoudig dat gaat. En hoe makkelijk het is om een ‘uniek tintje’ te geven aan jouw boek.

1. Kijk eens rond in je netwerk. Wie binnen jouw vakgebied zou leuke, nuttige en leerzame informatie kunnen verstrekken?
2. Bel of mail deze persoon. Leg uit wat voor hen het voordeel is om mee te werken; je legt immers “beslag op iemands kostbare tijd”. Leg uit of je het schriftelijk of telefonisch wilt doen.
3. Informeer of hij/zij bereid is om je te helpen. Een gouden tip: stuur vooraf de belangrijkste (of alle) vragen toe.
4. Maak afspraken over wat je gaat doen met het interview. Ga je het publiceren of niet?
5. Houd je aan de gemaakte afspraken. Het is immers erg handig om in de toekomst nog eens bij iemand te kunnen aankloppen.
6. Bied aan dat de expert de uitwerking te zien krijgt, voordat je er iets van publiceert. Een van mijn leermeesters, Frénk van der Linden - de beste interviewer van Nederland, heeft mij ooit gezegd dat hij zelfs ‘eist’ van de geïnterviewde om vooraf het resultaat te zien!
7. Sta je de expert toe om correcties aan te brengen? Als journalist maakte ik altijd de afspraak dat ik feitelijke onjuistheden wilde corrigeren, maar dat citaten voor mijn rekening waren. Dat werkte in het algemeen vrij goed…

Meer tips over interviewen in mijn nieuwe programma

In mijn nieuwe trainingsprogramma “De Blauwdruk Voor Jouw Beste Boek Ooit” behandelen we in de m0dule ‘Research’ onder meer het onderwerp: interviewen.

• Wie zijn experts en waar vind je hen?
• Welke ‘experts’ zijn ALTIJD bereid om je te helpen?
• Hoe bereid je je voor op een interview?
• Hoe zorg je dat je het maximale rendement uit zo’n gesprek haalt?
• Wat kun je doen om ervoor te zorgen dat mensen in de toekomst nog een keer bereid zijn om je een interview te geven?

Behalve dat laat ik je zien hoe ik zelf altijd werkte als journalist. Ik deed in de afgelopen jaren misschien wel tienduizenden interviews, variërend in duur van een paar minuten tot een paar uur. En soms maar liefst een hele dag (!). Dat laatste raad ik je overigens af, als je een boek gaat schrijven (haha). Uiteraard onthul ik je, in een andere module van dit trainingsprogramma, persoonlijke ontwikkeling, hoe je voldoende zelfvertrouwen kunt ontwikkelen. Want je zult niet alleen informatieve vraaggesprekken willen voeren, maar ook confronterende (!). En daarvoor heb je nu eenmaal bepaalde skills nodig…. anders eet de geïnterviewde jou de kaas van het brood (in plaats van andersom…)

Succes!

Ron

{ 0 comments }